Nuestras Pasiones

Medicion de Talento

Perfil de Competencias, Estilo Profesional, Aptitudes, Inteligencia, Estilo de Ventas, entre otros.

Desarrollo del talento

Centros de Desarrollo, identificación de brechas de desarrollo, Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Evaluaciones 360°.

Formación para gestores de talento

Uso de pruebas psicométricas,Talleres, entrevista basada en competencias, Certificación de Saville Consulting y Certificación de Psytech International.

Habilidades para líderes

Habilidades de liderazgo, habilidades de coaching para gerentes, dentro de la oficina, “Tool Box” gerencial,entre otros.

Estrategia para el talento

Assessment Center, reclutamiento y evaluaciones masivas, Listas de Mérito, audito de talento, entre otros.

Nuestro Recorrido

inicio

2012

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2013 - 2015

2010

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2010 - 2013

2015

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About Me

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procesos

2012

2012

2011

LOGROS

2009

FUERZAS

Photoshop 89%
WordPress 61%
Illustrator 71%
InDesign 50%
Html & CSS 85%

contacto

Nuestro Equipo

Carlos Leiro

CEO PARTNER

Director y Fundador de Transiciones.Tiene más de 20 años de experiencia en la consultoría organizacional, incluyendo procesos de integración de equipos, liderazgo, habilidades de negociación, assessment y development center, planeamiento estratégico y consultoría de negocios familiares.

Mauricio Posso

Gerente de ventas

Arquitecto de profesión, siempre ah tenido especial inclinación a contribuir en proyecto de impacto social. ha trabajado en Panama, Colombia y Venezuela mas de 25 años en gestion de proyecto sociales y ambientales en todas sus fases. posee mas de 8 años de experiencias como coach y consultor de proceso de seleccion y desarrollo de talento

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