Los reactivos de la prueba SWIFT® presentan a los candidatos texto de información con párrafos, gráficas y cuadros, de los cuales los candidatos deben tomar la información más significativa, hacer algunas apreciaciones sobre las implicaciones de textos, o las operaciones mentales básicas, y tomar decisiones en base al análisis de esos materiales verbales, numéricos o abstractos.
Más que las pruebas tradicionales de aptitud verbal, numérica, o razonamiento abstracto, SWIFT® revoluciona el concepto de pruebas de aptitud, y logra una medición real de lo que las empresas necesitan saber a la hora de contratar colaboradores: cuál es la capacidad de análisis del individuo y qué tan rápido es capaz de analizar la información, seleccionando las partes clave y descartando la información que no aporta para la toma de decisión.