Facilitamos la alineación y articulación del talento humano con la estrategia de la organización para que sus objetivos se cumplan. En el mundo de hoy, la efectividad con la cual las organizaciones miden, alinean y desarrollan el talento de sus colaboradores marca la diferencia del éxito o del fracaso en un mercado altamente competitivo.
Jóvenes pero con mucha experiencia
Clientes alrededor del mundo
En todo el mundo
Gran diversidad de herramientas
Perfil de Competencias, Estilo Profesional, Aptitudes, Inteligencia, Estilo de Ventas, entre otros.
Centros de Desarrollo, identificación de brechas de desarrollo, Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Evaluaciones 360°.
Uso de pruebas psicométricas,Talleres, entrevista basada en competencias, Certificación de Saville Consulting y Certificación de Psytech International.
Habilidades de liderazgo, habilidades de coaching para gerentes, dentro de la oficina, “Tool Box” gerencial,entre otros.
Assessment Center, reclutamiento y evaluaciones masivas, Listas de Mérito, audito de talento, entre otros.
Perfil de Competencias, Personalidad, Estilo Profesional, Aptitudes, Inteligencia, Estilo de Ventas, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Dominio del idioma inglés, Integridad, Seguridad Laboral, entre otros.
Permite conocer el índice de ajuste que existe entre el ideal de procesos de talento y el lugar donde se encuentra cada uno de los componentes de gestión de talento en su empresa.
Evaluación para los procesos de selección, sucesión y desarrollo, identificando los dominios intra e interpersonales del candidato en el área de IE.
Identifique información significativa sobre las habilidades y capacidades de los candidatos y los trabajadores de fábricas, minas, y demás industrias de producción.
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