Carlos Leiro

Director y Fundador de Transiciones. Posee amplia experiencia en contextos de empresa, familiares, investigación así como en desarrollo humano, organización y docencia. Tiene más de 20 años de experiencia en la consultoría organizacional, incluyendo procesos de integración de equipos, liderazgo, habilidades de negociación, assessment y development center, planeamiento estratégico y consultoría de negocios familiares.
Trabaja desde Panamá en varios países de la región en la adaptación para Latinoamérica de las mejores herramientas psicométricas del mundo. Representa regionalmente a algunas de las compañías psicométricas más importantes del mundo. Diseña y facilita procesos de crecimiento ejecutivo con gerentes y vicepresidentes de compañías locales y regionales. Es autor del capítulo diagnóstico sobre el estatus de los recursos humanos en Panamá, publicado en la Federación Internacional de Agencias de Gestión Humana en 2013.
Carlos es psicólogo y con una Maestría y un Doctorado en Terapia de Familia. Consultor para la OIT, PNUD y el Instituto de Cooperación Española. Escribe con regularidad sobre temas de desarrollo humano en revistas y es autor del libro Reaccionar o Responder, publicado en 2012.