En tiempos volátiles el líder tiene que lidiar con variables en constante cambio, como lo son ingresos, los gastos, los activos y el talento, este ultimo siendo la clave organizacional de los tres anteriores. El líder debe asegurarse de crear una cultura de compromiso de cara al cliente y de contratar al personal correcto para que le ayude a lograr sus metas de negocio. Debe también liderar con el ejemplo reflejando ciertos atributos que hacen que su organización permanezca alineada, enfocada y comprometida.
En este taller el líder aprende estos atributos, como desarrollarlos y ponerlos en práctica, de manera que tengan un impacto directo inmediato en los resultados del negocio.
Aprenderá a:
- Enfrentar su propia necesidad de cambio
- Identificar sus propias aptitudes y actitudes para ejercer un liderazgo efectivo
- Compartir un propósito y una visión
- Liderar con el ejemplo
- Ejercer el liderazgo compartido y transformacional
- Potenciar el liderazgo de su equipo de trabajo
