Somos Representantes de:
- Prueba WAVE de Estilos Profesionales
WAVE logra un reporte ágil y de última generación con información en 12 secciones, 36 dimensiones y 108 facetas profesionales.
Esta prueba se realiza on line en 45 minutos.
La prueba FOCUS mide el “Estilo Profesional” de una persona, al igual que la prueba WAVE, con la diferencia de que se realiza en sólo 15 minutos, prediciendo el potencial en competencias hasta 36 dimensiones.
- SWIFT APTITUDE o Análisis de Aptitudes, es una evaluación que consta de tres pruebas breves que miden aptitudes para el análisis verbal, numérico y diagramático, áreas importantes en una gran variedad de puestos profesionales. Mide las áreas de:
- Sub test Verbal - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar información escrita.
- Sub test Numérico - mide la capacidad para comprender, interpretar y evaluar datos.
- Sub test Diagramático - evalúa el pensamiento abstracto y la capacidad de analizar diagramas, secuencias y transformaciones.
- Esta prueba se realiza en 12 minutos (cronometrados en pantalla) on line.
- Prueba DISC DE ESTILOS CONDUCTUALES (DISC)
El Perfil DiSC, desarrollado por Inscape Inc.
El Perfil DiSC es una herramienta de evaluación de conductas que permite a las personas tener una mejor comprensión de su propio comportamiento natural y del de otros, en un entorno particular. Esta herramienta le permite a las personas comprender rápidamente sus preferencias de comportamiento, a través de cuatro tendencias básicas: Dominante, Influyente, Estable y Consciente.
- Prueba ASSESS – Bigby Havis
- La aplicación de esta prueba, proporciona basta información de los candidatos que el cliente desee evaluar. Los informe que genera el ASSESS brinda información para realizar sesiones de retroalimentación para que el candidato conozca sus áreas de fortaleza y las áreas de oportunidad que deba trabajar (por esto Assess cuenta con informes de DESARROLLO y de SELECCIÓN).
- Adicional a los reportes individuales, ASSESS también funciona como evaluación 360, reporte completo, utilizado en su mayoría para el desarrollo del nivel gerencial o directivo. ASSESS 360º brinda sugerencias de desarrollo específicas, a la vez que provee un marco para fijar metas y crear un plan de acción para el desarrollo.
- Prueba IGP
El Inventario Global de Personalidad (IGP) está diseñado para proveer a las organizaciones información acerca de los aspectos del estilo de comportamiento de un individuo que Impactarán el desempeño de sus competencias en el trabajo. La personalidad es un componente clave para ayudar a las organizaciones a seleccionar las personas correctas, tanto cuando se recluta externamente, como cuando se promueve o Desarrolla internamente.
Esta prueba también puede ser utilizada para la selección, el desarrollo y coaching de personal profesional y gerencial.
También Somos representamos las siguientes marcas:
Utilizadas para:
- Mediciones de Encuestas de Clima y Satisfacción
- Estudios de los modelos o tipos de personalidad
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