¿ COMO LOGRAR LO MEJOR DE LA FUERZA LABORAL ?
Cada nivel de la organización tiene necesidades diferentes; asimismo, cada colaborador se encuentra en una etapa diferente de su desarrollo; más aún, distintos departamentos en una misma empresa, tienen distintas expectativas y distintos requerimientos. Por ello, ofrecemos capacitación a la medida de cada nivel y de cada empresa.
Cuando hablamos de capacitación, la marca TRANSICIONES tiene características únicas. Nuestros seminarios-talleres tienen un sello original, en esencia porque: |
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- Partimos de un enfoque humanista. Consideramos al participante como un ser humano integral, por lo que aludimos tanto a su intelecto como a sus emociones, anhelos y expectativas.
- Entendemos la conducta en el contexto laboral desde un enfoque sistémico, donde múltiples variables convergen para tejer la red de relaciones y dinámicas interpersonales.
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- Aludimos a la responsabilidad individual en la ejecución de cambios conductuales. Nos valemos de las herramientas de la inteligencia emocional para empoderar a los individuos en el arte y maestría de ser mejores.
- Llevamos a los participantes a través de experiencias vivenciales de alto impacto emocional, con metodología de juego y actividades constructivistas donde el aprendizaje se da de forma natural, casi sin darse cuenta.
Tenemos tres leyes que imperan en cada experiencia de aprendizaje:
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- Ley de la Atención: Aquello a lo que pones atención, CRECE.
- Ley de la Energía: En las relaciones, la energía no se crea ni se destruye sino que se transmite.
- Ley de la Cosecha: Lo que siembres, será lo que coseches.
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