Damos apoyo al desarrollo de ejecutivos clave en las organizaciones, valiéndonos de herramientas que contribuyen al auto conocimiento de fortalezas y áreas de oportunidad. Nuestro programa está diseñado para dar retroalimentación precisa a cada candidato y ayudarle a trazar su plan de ruta en su propio desarrollo. El proceso de Assessment incluye:

• Diagnóstico a través de una amplia variedad de instrumentos proporcionados por firmas internacionales de gran prestigio (Saville Consulting, Human Perspectives International, entre otros)
  
  
• Retroalimentación
  
  
• Plan de acción
  
  
• Coaching y seguimiento

Todas nuestras evaluaciones – bien sean para selección o para desarrollo- incluyen aptitudes, perfil conductual, personalidad laboral, actuación gerencial, competencias críticas y entrevistas profundas. Algunas pruebas son: